江蘇省灌溉總渠管理處與淮安人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱人力資源公司）聯(lián)合公開(kāi)向社會(huì)招聘勞務(wù)人員名。根據(jù)工程管理需要，勞務(wù)人員從事淮陰站食堂廚師及站區(qū)管護(hù)工作。招聘簡(jiǎn)章如下： 一、招聘原則 遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。 二、招聘條件 、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，品行端正； 、身體健康，聽(tīng)力正常，無(wú)色盲色弱，無(wú)傳染性疾病、慢性病及精神遺傳疾病等，年齡在周歲及以下，需提供近一年的次體檢報(bào)告； 、具備能勝任應(yīng)聘職位工作的身體條件和技能，服從管理。 三、薪資待遇 、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：食堂廚師按月計(jì)酬，元/月；站區(qū)管護(hù)人員按月計(jì)酬，元/月。以上費(fèi)用包含社會(huì)保險(xiǎn)和稅金，扣除保險(xiǎn)和稅金后由人力資源公司發(fā)放。 、報(bào)酬發(fā)放：管理所對(duì)受聘用人員按天考勤(考勤天數(shù)以管理所考勤表為準(zhǔn)，特殊情況協(xié)商），人力資源公司按月支付受聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬由人力資源公司發(fā)放至受聘用人員提供的本人銀行卡賬戶。 、社會(huì)保險(xiǎn)：人力資源公司為受聘用人員按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由受聘用人員承擔(dān),并從人工成本中扣除。 、受聘用人員試用期個(gè)月，試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者留用，不合格者遣回人力資源公司。（服務(wù)期限年） 、受聘用人員與人力資源公司簽訂勞務(wù)合同，由人力資源公司派遣至江蘇省淮陰抽水站管理所工作，管理所按月結(jié)算薪酬并支付給人力資源公司，人力資源公司為受聘用人員按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 、受聘人員應(yīng)服從用人單位及人力資源公司管理。 四、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求 請(qǐng)有意的報(bào)名人近一年的次體檢報(bào)告、身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件注明聯(lián)系電話），于年月日：(北京時(shí)間)前至江蘇省淮陰抽水站管理所登記，經(jīng)審查合格者參加面試，面試時(shí)間地點(diǎn)由招聘小組提前通知。 五、錄取方法 、由江蘇省灌溉總渠管理處、淮安人力資源有限公司組成的招聘小組，對(duì)參加報(bào)名的人員進(jìn)行面試考核。招聘工作全過(guò)程由江蘇省灌溉總渠管理處紀(jì)律監(jiān)督室監(jiān)督。 、錄取方式：面試以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式為主，結(jié)合應(yīng)聘者自身?xiàng)l件進(jìn)行評(píng)分。得分在分以上（含分）為合格。在面試合格者中，按得分從高向下?lián)駜?yōu)錄用。如分?jǐn)?shù)相同，且形成競(jìng)爭(zhēng)的，可由招聘小組出題筆試，根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)錄用。 、如報(bào)名人數(shù)不足，江蘇省灌溉總渠管理處及人力資源公司可根....