年勞動(dòng)用工優(yōu)化法律服務(wù)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)性談判征集公告 項(xiàng)目名稱：年勞動(dòng)用工優(yōu)化法律服務(wù) 一、采購條件 本項(xiàng)目已按要求履行了相關(guān)報(bào)批及備案等手續(xù)，資金已落實(shí)，具備采購條件，現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行采購。 二、項(xiàng)目概況與采購范圍 .項(xiàng)目概況： ()項(xiàng)目名稱：年勞動(dòng)用工優(yōu)化法律服務(wù) ()工作期限：自合同簽訂之日起日內(nèi)； .工作內(nèi)容： 第一、深入調(diào)研委托方用工全貌，涵蓋用工身份、來源、形式、引進(jìn)機(jī)制、管理考核流程、薪酬發(fā)放模式及人員退出環(huán)節(jié)等方面的制度、流程與實(shí)際執(zhí)行狀況，據(jù)此為其提供針對(duì)性優(yōu)化建議。 第二、梳理委托方各分分支機(jī)構(gòu)間法律關(guān)系，為其明確勞動(dòng)用工歸屬。 第三、梳理委托方用工全流程，即招聘、面試、入職、考核、晉升、離職各環(huán)節(jié)，提出優(yōu)化建議，編制操作手冊(cè)并開展專項(xiàng)培訓(xùn)。 第四、排查委托方業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣合同的法律風(fēng)險(xiǎn)，給出優(yōu)化建議。 第五、梳理委托方業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣合同里人員招聘、考核考勤、薪酬發(fā)放等關(guān)鍵界面，排查風(fēng)險(xiǎn)，避免事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，編制手冊(cè)并開展專項(xiàng)培訓(xùn)。 三、參與供應(yīng)商資格要求 .司法廳下發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證； .業(yè)績(jī)要求：近年處理過不少于例類似勞動(dòng)用工優(yōu)化專項(xiàng)案例（需提供合同或者授權(quán)委托書/成果證明）； 資料提供形式：提供類似項(xiàng)目合同掃描件（至少包含封面、承載服務(wù)內(nèi)容頁、承載金額頁、簽章頁）及結(jié)算發(fā)票或結(jié)算證明材料掃描件。 .近三年無行賄犯罪記錄（以中國裁判文書網(wǎng)信息為準(zhǔn)）； .投標(biāo)供應(yīng)商不得有以下情形：①在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中被列入&;經(jīng)營異常名錄&; 和&;嚴(yán)重違法企業(yè)名單&;的；被采購人單位在服務(wù)類供應(yīng)商中評(píng)價(jià)為不合格的。 .財(cái)務(wù)要求：良好（提供投標(biāo)單位蓋章的上一年度的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表，新成立企業(yè)提供成立年份以來的財(cái)務(wù)報(bào)告或基本戶銀行出具的資信證明），資產(chǎn)高于負(fù)債，盈利為正數(shù)，如出現(xiàn)資不抵債的，或不提供者，投標(biāo)將被否決。 .不接受投標(biāo)聯(lián)合體。 四、資格審查方式： 本項(xiàng)目將進(jìn)行資格后審，資格審查標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容見談判文件第三章&;評(píng)審辦法&;，凡未通過資格后審的競(jìng)標(biāo)人將被否決其競(jìng)標(biāo)。 五、談判文件的獲取 .凡有意參加的潛在供應(yīng)商，請(qǐng)于年....