為便于供應(yīng)商及時(shí)了解政府采購(gòu)信息，根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于開(kāi)展政府采購(gòu)意向公開(kāi)工作的通知》（財(cái)庫(kù)〔〕號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將中共新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師委員會(huì)組織部年月至月采購(gòu)意向公開(kāi)如下： 序號(hào) 采購(gòu)項(xiàng)目名稱 采購(gòu)需求概況 預(yù)算金額（元） 預(yù)計(jì)采購(gòu)時(shí)間（填寫(xiě)到月） 備注 人才數(shù)智賦能平臺(tái) 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才，立足十二師地處新疆首府烏魯木齊市和絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶經(jīng)濟(jì)核心區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮兵團(tuán)人才“蓄水池”“中轉(zhuǎn)站”的作用，打造兵團(tuán)人才高地。通過(guò)搭建“人才數(shù)智賦能平臺(tái)”，圍繞轄區(qū)內(nèi)綜合保稅區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)、兵地合作區(qū)和.平方公里的自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)等重要經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能平臺(tái)對(duì)于人才的需求，充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)，把數(shù)字化、一體化、智能化貫穿人才“引育用留服”的各個(gè)環(huán)節(jié)，打造以人才數(shù)據(jù)資源池為底座，人才數(shù)據(jù)平臺(tái)為支撐，人才數(shù)據(jù)地圖為指引，人才應(yīng)用平臺(tái)為保障的數(shù)字化人才服務(wù)體系。 一是打造人才數(shù)據(jù)底座，賦能人才工作開(kāi)展。歸集整合十二師各行業(yè)、各領(lǐng)域、各部門(mén)的人才數(shù)據(jù)和產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)，形成全面可用的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才工作創(chuàng)新。進(jìn)一步打破人才數(shù)據(jù)孤島，盤(pán)活人才大數(shù)據(jù)價(jià)值，以大數(shù)據(jù)支撐人才工作中的各項(xiàng)任務(wù)，解決人才工作痛點(diǎn)，著力提升人才工作現(xiàn)代化水平。人才數(shù)據(jù)資源池的建成將使人才工作決策從經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)向數(shù)據(jù)事實(shí)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)人才工作在科學(xué)決策、資源配置、流程優(yōu)化等方面的優(yōu)化。二是創(chuàng)新數(shù)智化人才管理模式，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化人才服務(wù) 基于人才數(shù)據(jù)資源池打造產(chǎn)業(yè)人才地圖，進(jìn)一步提升人才數(shù)據(jù)資源池的展示能力，使人才、產(chǎn)業(yè)情況更直觀化。以領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙形式全面掌握十二師內(nèi)人才隊(duì)伍整體情況、人才配置情況、人才結(jié)構(gòu)情況、人才缺口情況、人才需求情況、人才流入流出情況等。以十二師重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以四鏈融合工作機(jī)制為牽引，展示師內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈情況，發(fā)現(xiàn)各產(chǎn)業(yè)鏈節(jié)點(diǎn)的人才現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、創(chuàng)新載體現(xiàn)狀等，基于企業(yè)人才、技術(shù)需求等，打造人才引進(jìn)地圖，匹配全國(guó)范圍內(nèi)各層次人才，形成未來(lái)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的人才清單，打造人才底數(shù)“一屏通覽”，人才需求“一圖感知”，人才招引“按圖索驥”的....